岳市教通﹝2009﹞39號(hào)
關(guān)于印發(fā)《岳陽(yáng)市教育局2009年縣（市）區(qū)職業(yè)教育
和成人教育工作目標(biāo)管理考核方案》的通知
各縣(市)、區(qū)教育局：
現(xiàn)將《岳陽(yáng)市教育局2009年縣(市)區(qū)職業(yè)教育和成人教育工作目標(biāo)管理考核方案》（附后）,印發(fā)給你們，請(qǐng)予遵照?qǐng)?zhí)行。
二ＯＯ九年三月十二日
岳陽(yáng)市教育局2009年縣（市）區(qū)職業(yè)教育和
成人教育工作目標(biāo)管理考核方案
一、指導(dǎo)思想
為了明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)工作，規(guī)范我市職成教部門(mén)的各項(xiàng)工作，辦好人民滿(mǎn)意的教育，促進(jìn)我市職業(yè)教育、成人教育又好又快的發(fā)展。
二、指標(biāo)體系
縣（市）區(qū)教育局職成工作目標(biāo)管理指標(biāo)體系分2個(gè)一級(jí)指標(biāo)，5個(gè)二級(jí)指標(biāo)，21個(gè)三級(jí)指標(biāo)，總分為100分。
(一)工作條件（30分）
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置（15分）
（1）有負(fù)責(zé)職教和成教工作的專(zhuān)職人員,建立職業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議制度（15分），
（2）有職教或者成教專(zhuān)職人員，建立了職業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議制度的 （10分），
（3）只有兼職人員或職業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議制度（5分）。
2、經(jīng)費(fèi)保障(15分)
（4）教育費(fèi)附加的30%用于職業(yè)教育，財(cái)政按照上年度人均1元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的（15分），
（5）教育費(fèi)附加的30%用于職業(yè)教育，財(cái)政按上年度人均0.5元以上的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的（10分），
（6）只有其中一項(xiàng)，且沒(méi)有按比例到位的（5分），
（二）工作實(shí)施（70分）
3、政策執(zhí)行（15分）
⑺落實(shí)招生工作目標(biāo)責(zé)任，確保普職分流比大體相當(dāng)，（按照12月注冊(cè)人數(shù)計(jì)算，每少100人扣1分，直至扣完）。
4、工作落實(shí)（25分）
（8）指導(dǎo)相關(guān)單位和學(xué)校做好“十一五”省重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，確保通過(guò)省中期評(píng)估（8分），
（9）組織和開(kāi)展省市重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)選工作（3分），
（10）組織和開(kāi)展中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平評(píng)估（3分），
（11）組織和選送教師參加省市各級(jí)培訓(xùn)，加大對(duì)優(yōu)秀“雙師型”教師的引進(jìn)和招聘力度（2分），
（12）組織學(xué)校和學(xué)生參加市級(jí)以上技能競(jìng)賽，并取得較好成績(jī)（3分），
（13）組織學(xué)校和學(xué)生參加省技能抽查工作，并取得較好成績(jī)（2分），
（14）開(kāi)展職教成教工作情況調(diào)查，并撰寫(xiě)論文或者調(diào)查報(bào)告一篇以上（2分），
（15）積極宣傳我市職教成教工作，每年在市級(jí)以上媒體至少有一篇文章報(bào)道本地職教成教工作（2分）。
5、日常工作（30分）
（16）日常工作制度健全、規(guī)范（5分），
（17）有工作計(jì)劃，有總結(jié)（3分），并及時(shí)上報(bào)（2分），
（18）及時(shí)掌握并上報(bào)職教成教工作有關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)（5分），
（19）嚴(yán)格按照省市有關(guān)規(guī)定注冊(cè)新生，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放學(xué)生畢業(yè)證（5分），
（20）按時(shí)參加省市有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真完成省市有關(guān)培訓(xùn)、檢查、考試、征訂、競(jìng)賽等工作任務(wù)（5分），
（21）及時(shí)足額上繳省、市有關(guān)經(jīng)費(fèi)（5分）。
三、督查辦法及評(píng)估表彰
采取過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，重在平時(shí)的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，原則上不組織下縣（市、區(qū)）檢查活動(dòng)。
目標(biāo)管理檢查評(píng)估每年進(jìn)行，一般在1月份對(duì)上年的工作情況進(jìn)行匯總評(píng)比，同時(shí)也納入教育系統(tǒng)年度目標(biāo)管理體系，對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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